为大力弘扬新时代劳模工匠精神，引导广大职工立足岗位、创先争优，形成尊重劳模、学习劳模、争做劳模的良好氛围。12月3日下午，八方港口公司开展劳模学习交流活动，邀请2010年全国劳模、厦门集装箱码头集团党委委员、工会主席冯鸿昌及“冯鸿昌工作室”一行三人莅临指导。莆田港务集团党委副书记林韶宇、党群工作部负责人及八方港口领导班子成员一起参加学习交流活动。

在“连俊劳模工作室”，林韶宇副书记对冯鸿昌主席一行的到来表示热烈欢迎，共同为公司新搬迁的工作室进行揭牌仪式。

随后，连俊同志分享全国劳动模范和先进工作者表彰大会盛况和自身的感受，介绍劳模工作室的创建过程、组织机构建设、运转情况以及通过工作室平台进行电气内训所取得的成效等相关情况，并结合今年新制作的港区装卸工艺模型，详细介绍了港区机械设备、装卸工艺流程、安全环保设施等，重点讲解了“过程监控系统替代触摸屏应用”“卸船机煤炭新型抓斗”“高压滑环箱防凝露装置”等12个比较有代表性的创新成果和近年来电气实训中心开展的各类员工技能培训等。

在听完连俊分享和介绍后，冯鸿昌主席对连俊劳模工作室所取得的成效表示充分地肯定，并结合自身实际分享了劳模与工匠精神、港口技术创新、设备设施管理、技能人才培养等方面的先进事迹和宝贵经验：一是围绕一个生产中心，打造绿色智能化港口；二是抓住两个关键，弘扬劳模精神，用劳模技术人才来引领发展；三是把握三个层次，要有群众性，与一线技术人员紧密结合起来，要有系统性，把党建、工建、团建等工作融入进来，要有专业性，把技术人员培养成又红又专的人才，做好“传帮带”，围绕生产核心开展技术革新等。

林韶宇副书记对冯鸿昌主席的“传经送宝”表示感谢。就工作室下一步工作计划，他表示双方将继续加强交流学习，在创建工作室的形式和方法上共同探讨，相互提高，把工作室打造成全省港口企业靓丽的名片。强调连俊同志要充分发挥劳模的“头雁效应”，应用自身的专业技术知识，潜心钻研，学习全智能化港口先进技术，为打造“智慧港口”“绿色港口”建言献策。同时要和技能竞赛、技术鉴定等相结合，为港口行业培养更多的自动化高技能劳动者大军，助力港口企业高质量发展。